坚定方向牢记使命

强力推进地方技能型高水平大学建设

（在学院党委年度工作会议上的报告）

党委书记：吴新社

（2018年1月19日）

同志们：

学校党委决定从今年开始，每年召开一次党委工作会议，是贯彻落实中央坚持党对高校工作领导的决策部署，发挥高校党组织领导核心作用，履行把方向、管大局、作决策、保落实的工作职责，也是进一步理顺内部的会议秩序和工作秩序。

刚才，敬芝院长宣读了创先争优工作表彰决定，对2017年在创先争优工作中表现突出的5个基层党组织、44名优秀共产党员进行了表彰；2家基层党组织、2名优秀共产党员代表分别做了很好的交流发言，希望大家相互学习借鉴。学校党委与二级单位党组织签订了党建工作目标管理责任书，目的是推动二级党组织进一步压实党建思想政治工作责任。

 现在，我代表学校党委向大会作报告。

一、2017年工作回顾

2017年，学校党委在集团公司党委正确领导下，在省教育工委、省教育厅的大力支持下，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会和党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，以人才培养工作为中心，以建设地方技能型高水平大学为抓手，持续深化作风建设，不断推进学校事业发展，各方面工作都取得了新的成绩。

第一，深入领会党的十八大、十九大精神

一年来，学校党委认真学习贯彻党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，结合实际和党委中心工作，精心组织不同专题讨论，进一步增强了广大领导干部对重大问题的理解和把握。校领导成员结合分管工作带头学习、讲党课，各基层党组织通过学习会、研讨班、培训班等多种形式，持续深入地开展政治理论学习。全面落实从严治党主体责任，建立党建工作责任制，形成了党委、行政一体化推进党建工作的格局，基层党组织的堡垒作用、党员干部的带头作用、广大党员的模范作用得到明显增强。持续深化中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，不断推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑，把社会主义核心价值观纳入教师岗前培训教育课程，全校广大干部师生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信进一步增强。

第二，思想政治建设取得新成效

发挥党委中心组的示范带头作用，抓好党的组织生活和政治学习，结合专题教育等重大活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、教育师生、推动发展。

继续加强大学生思想政治教育。推进思政教学“33”制教改、建设省思想政治教育综合改革计划项目“立公工作室”、组织全校新生开展红色教育，参观“大通万人坑”等，生动形象地宣传中国特色社会主义理论体系，弘扬社会主义核心价值观，牢牢掌握高校意识形态工作的领导权、主动权和话语权。广泛开展送党课到基层活动，委派思政部教师深入集团公司所属单位作报告、办讲座，加强宣传思想工作，受到集团公司各单位欢迎。

学生思想政治教育工作取得良好成效：2017年，我院青年志愿者联合会被命名为“淮南市学雷锋活动示范点”。学生黄凤被授予全国道德模范候选人；严大伟被授予“安徽省向上向善好青年”、“安徽好人”等荣誉称号，《中国青年报》头版对其事迹进行了报道。

第三，干部队伍建设取得新进展

始终把领导班子建设作为重中之重的工作来抓。进一步增强领导班子凝聚力，尊重教育教学规律，以学院“十三五”发展规划和建设地方技能型高水平大学为目标指导，深入推进领导班子联系点制度，合理制定年度政治理论学习安排意见，全面加强领导班子建设，坚持一切从实际出发，走群众路线，科学决策，提高了党委的决策能力和集体智慧，充分发挥了党委在实现学校中心工作的核心和领导作用。

坚持正确的选人用人导向，选用干部重点“看品德、看经历、看业绩、看廉洁从业、看岗位匹配性”；规范干部选拔任用程序，严格执行中央十条禁令、“四个凡提”要求，严防带病提拔、带病用人；强化干部动态考评，完善基层班子及中层管理人员考核评价办法，进一步优化干部队伍结构，大力培养年轻干部。2017年，新提任干部15人，并对2016年提任10名干部进行了试用期考核。

第四，基层党组织建设开创新局面

按照党组织标准化建设要求，结合实际，将原基层党组织调整为2个党总支、12个直属党支部。签订了党建工作目标责任书，严格实行基层党建工作书记责任制，配备基层党建专职组织员，保障基层党组织党建经费，以“两学一做”、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、基层党组织标准化建设考核等为抓手，完善组织生活，落实“三会一课”制度、联系群众制度、民主评议党员制度，党建工作日趋规范化、标准化、制度化。基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，特别是在今年1月4日的抗雪灾过程中，基层党组织和广大党员充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。

重视从青年师生中发展党员，党员发展质量不断提高，党员队伍结构进一步优化。发展学生党员27人、教职工党员1人。

深入开展创先争优活动，通过开展“双培三帮”、“党员示范岗”创建、“三亮三比”活动，激发了党组织生机和广大党员活力。

第五，作风建设呈现新面貌

认真抓好作风建设。通过听汇报、看材料、个别谈话、座谈会等形式对基层党组织开展了作风建设考评。

健全完善领导班子联系点制度，构建领导班子作风建设长效机制。班子成员通过定期或不定期深入系部、听课等，及时了解教职工及学生的思想动态，为师生群众做好事、解难题、办实事。强化机关作风建设，提升办事效能和服务质量，推进管理重心下移。

第六，党风廉政建设呈现新气象

严格党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求。深入贯彻落实党风廉政建设相关规定，认真贯彻执行中央八项规定精神，制定了《关于新形势下作风建设的实施办法》、《党风廉政建设实施意见》、《中层管理人员报告个人有关事项的规定》、《淮南职业技术学院中层管理人员落实党风廉政建设“两个约谈”办法（试行）》等一系列规章制度。签署党风廉政建设工作目标责任书，开展了党风廉政建设年终考核。

强化对学生资助、基建工程、大宗物资采购、工程招投标、资产管理、教学教育监控，做到违规事件零发生。

组织中层干部到合肥监狱参观，邀请市检察院职务犯罪预防处专家为全体党员作专题警示报告，充分利用校园网、宣传栏、党课和文艺演出等形式加大党规、廉政法律法规和反腐倡廉宣传教育力度，广大党员的廉洁意识明显增强。

第七，群团工作迈上新台阶

严格落实党群工作会议制度。认真研究新形势下党的群众工作的新特点，加强对群团工作的领导，切实为群团工作创造条件、营造氛围、提供保障，积极引导群团组织在围绕中心、服务大局方面发挥作用。

学院成立了工会委员会、工会经费审查委员会和女工委员会。工会组织开展了庆祝“三八妇女节”、“五一劳动节”、“首届教职工工间操比赛”、“庆元旦，迎新春”系列文体活动和春节送温暖活动，办理了矿业集团工会会员普惠卡。

团委深化共青团工作改革创新，加强基层团支部建设，广泛组织开展校园文化活动，精心组织社会实践和志愿服务，切实提高学生的创新创业意识和能力，团组织凝聚力明显加强。

定期向离退休老领导、老同志通报学院发展情况，听取他们的意见和建议，成立了学校关心下一代工作委员会，为他们发挥余热，老有所为提供了阵地。

第八，各项工作扎实推进

贯彻落实学院十三五规划，围绕2017年中心工作，扎实推进各项事业又好又快发展。

一是按照上级部署，诊改、教学改革等工作稳步推进；校企合作、产教融合不断创新；各类技能大赛成绩突出。

二是招生就业局面有所好转，扭转了高职招生连续下滑趋势；学徒制、订单班、冠名班在校生培养工作成绩明显。

三是师资队伍建设稳步推进，名师培养工程，高校优秀拔尖人才培育项目，青年教师培养工程方案稳步实施。

四是后勤管理能力、服务水平显著提高，通过管理创新，节约大量维修建设资金。

五是社会培训服务大力拓展，取得了较好的社会效益和经济效益。

六是在校学生总人数持续下滑，收入总体下降的情况下，保证了教职工收入稳步提高。

总之，一年来，学院方方面面都做了大量工作，付出了很大的努力，成绩来之不易。上述成绩的取得，是集团公司正确领导和省教育工委、省教育厅大力支持的结果，是全校师生员工团结一心、共同奋斗的结果！在此，我谨代表校党委，向全校共产党员、全体师生员工，表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！

 

同志们，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的问题。一是全面从严治党和履行“两个责任”落实不到位。二是党建工作弱化，思想政治工作虚化，党员干部宗旨意识淡化，纪律观念不够牢固。三是对党的作风建设重要性的认识有待提高。四是干部选拔任用和监督管理工作有待加强。五是人力资源配置和高学历人才管理不科学、不严谨，拔尖人才，青年教师的培养和使用机制有待进一步完善。六是综合办学实力和人才培养质量还有待进一步提升。

二、2018年主要工作

2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年。要贯彻全省高校党建思想政治工作会议精神，全面落实集团公司党委年工作会议精神，深入开展巡察意见整改工作。

今年党委工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和集团公司党委年度会议精神，紧紧围绕立德树人这一根本任务，把方向、管大局、作决策、保落实，深入贯彻中央、省高校党建思想政治工作会议精神，增强“四个意识”，从思想上坚定党对高校的领导，全面推进各项事业向前发展。

围绕指导思想，今年要着重做好以下十个方面的工作。

第一，坚持党的领导，加强宣传思想文化工作

一是要全面贯彻党的十九大精神，进一步把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。切实加强党委领导，推动以党委中心组和领导干部为重点的理论学习和教育培训；贯彻集团公司党委学习贯彻党的十九大精神意见，要在跟进和深化上下功夫，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，读原著、学原文、悟原理，努力做到真学、深学、常学，更好地用党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；完善中心组学习制度，开展中心组学习经验交流，总结推广落实党的十九大精神和习近平系列讲话精神、推动学校改革发展的典型经验，争取学习宣传取得更大实效。制定《关于加强和改进马克思主义理论学科与思想政治理论课建设的实施意见》，在大学生思想政治理论课的经费投入、公共资源使用、人才培养、科研立项、评优表彰、职务评聘等方面给予更多支持；充分利用课堂教学主渠道，推进党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，加快马克思主义大众化进程。

二是要深化社会主义核心价值观教育实践。对社会主义核心价值观的12个主题词的内涵和意义进行深度阐释和宣传普及，掌握社会主义核心价值观的解释权话语权，充分发挥党员教师在践行核心价值观方面的表率作用；把社会主义核心价值观融入教育教学、社会实践、文化育人和制度建设；深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展习近平中国特色社会主义思想、马克思主义哲学和党史、社会主义发展史、集团公司企业发展史、学院发展史的学习教育，加强对中国道路、中国理论、中国制度的研究阐释和宣传教育，广泛开展“中国梦·我的梦”主题实践活动，进一步增强广大干部群众的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做四讲四有党员。加强学生行为养成教育，积极做好“身边好人榜”发布工作，传播积极向上的正能量；努力推进校训等校园文化建设，广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的校园文化活动，大力打造煤炭特色校园文化。

三是要加强党的领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。习近平总书记指出：我们的高校是党领导下的高校，是中国特色社会主义高校，办好我国高等教育，必须坚持党的领导。因此，我们必须牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党领导的坚强阵地，培养习近平新时代中国特色社会主义事业的建设者。要加强对各类宣传思想文化阵地管理，严格对校园媒体、报告会、研讨会、讲座、论坛等管理，特别是要加强网络建设和管理，积极发挥“两微一端”等新媒体平台作用，有效开展舆论引导和思想疏导。进一步加强学校宣传政治工作，加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育，加强对课堂教学的管理，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位。

四是加强大学生品德教育。积极开展爱党、爱国、爱校宣传教育活动，努力提高思想政治教育的针对性、实效性、吸引力和感染力。紧紧围绕学生、关照学生、服务学生，不断提高学生的思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展，对社会有用的人。

五是要加强正面宣传，为学校改革发展营造良好的舆论氛围。加强新闻策划，加强与相关新闻媒体的联系与合作，大力宣传学校重大改革思路和部署，大力宣传深化教育改革的典型经验，大力宣传师生员工中的模范人物，大力宣传青年学生的良好精神风貌，发挥示范引领作用。要进一步统一思想认识，凝聚发展共识，促进“党委领导、党委工作部统筹、各部门联动、全员参与”的大宣传格局的形成。

六是大力开展文明校园创建工作。按照教育部关于深入开展文明校园创建活动实施意见和集团公司文明委的要求，启动文明创建工作。创建活动要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务，充分发挥广大师生参与文明校园创建的积极性，把学校建成培养中国特色社会主义建设者和接班人的坚强阵地。把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于创建活动全过程。创建工作要坚持贴近师生，把创建活动延伸到班级、宿舍和每个师生员工，夯实校园文明根基。通过文明校园创建活动的开展，进一步健全工作机制，提高师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念，提高校园文化生活质量，使校园秩序良好、环境优美，育人环境进一步改善。　

第二，坚持全面从严治党，加强党的政治建设

十九大报告指出，全面从严治党永远在路上。推动学校向高水平大学发展，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。

一是要始终把政治建设作为党的根本性建设，把坚持党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，坚持“四个服从”，落实“五个必须”，杜绝“七个有之”，确保政令畅通、令行禁止。特别是在学校发展中，要正确对待遇到的新情况、新问题，正确处理个人与组织、局部利益与整体利益关系，自觉讲政治、顾大局，确保各项改革举措有效落地。

二是要恪守民主集中制原则，坚持集体领导制度，完善

“三重一大”决策机制，推进科学、民主、依法决策。要严格党的组织生活制度，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，在自我剖析和相互提醒中发现问题、明确方向、增进团结。

三是党员干部，特别是领导人员要自觉加强党性修养，不断提高政治觉悟和政治能力，切实把讲政治的要求转化为实际行动、落实到具体工作，确保校党委决策部署落地生根。

第三，坚持强本固基，加强党的组织建设

一是让基层党组织“壮”起来。把抓基层、打基础作为党建工作的重点，通过制定实施加强和改进基层党组织建设的意见、基层党组织书记抓基层党建述职评议考核办法、“党总支、党支部工作细则”等，推进基层党组织标准化建设工作向“优质、特色”方向发展。

二是让基层党建工作“活”起来。要尝试建立学生党员发展答辩制度和评比考核制度，严把党员入口关，保证党员发展质量。要开展好主题教育、“三会一课”等常规活动，开展好“五好党支部”创建、最佳党日活动评选、党建创新项目研究等活动，要加大对基层组织建设经费的投入力度，设立党建专项经费。探索并完善建立大学生实习实训基地流动党组织，并依托“互联网+技术”，解决流动党员活动难开展、去向难掌握、管理难到位的“三难”问题。要设立党建与思政研究课题，组织党务政工干部，围绕基层党组织建设的理论和实践问题，积极开展有针对性的研究，为加强基层党组织建设提供理论支持和决策依据。　

三是要严抓党员发展和日常教育管理。落实发展党员和党员管理“双严双优”制度（“严把入口、优化结构,严肃处置、优化队伍”），严格党员的入口关和教育管理；加强党员和入党积极分子的理想信念教育，落实党员组织生活制度，加强党员组织关系管理，认真处置不合格党员，不断增强党员队伍的先进性和纯洁性；继续开展对生活困难党员的帮扶工作。

四是要严格党内组织生活。以落实“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员、党员组织生活会、党员领导干部民主生活会制度为重点，严格经常性的党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律；丰富活动内容，改进活动方式，积极开展开放式、互动式党内活动，进一步提高组织生活的效果。

五是要严格落实工作责任。建立党建工作考评考核机制，即基层党总支（直属党支部）书记要把抓好基层党建作为第一要务纳入年终述职考评的重要内容；将基层党总支（直属党支部）书记的考核与党建责任考评机制结合起来，着力完善相互衔接配套的综合性党建责任评价考核体系；学校党委要采取定期检查、随机抽查等方式，及时了解工作情况，解决纠正存在的问题。

第四，坚持党风廉政建设，强化责任追究

一是要落实党委主体责任。坚持党委统揽全局，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与学校中心工作同部署、同落实、同检查、同考核；加强宣传教育，引导各级领导班子和领导干部知责明责；两级党组织书记作为党风廉政建设的第一责任人，要切实做到“五个亲自”、“五个带头”，即党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报，带头讲廉政党课、带头作出廉政承诺、带头参加组织生活会、带头改进作风、带头参加责任制检查考核。

二是要认真落实“两个责任”。认真履行党风廉政建设的主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。班子成员认真执行“一岗双责”，自觉增强角色意识，主动发挥表率作用，纪检处要履行监督职责，加强督促检查和考核，促进“两个责任”的制度化、规范化、程序化。

三是要深入开展反腐倡廉教育。围绕学习《党章》《廉政准则》《处分条例》《问责条例》，坚持运用“四种形态”“六项纪律”，深入开展党风党纪教育。通过上廉政党课，观看反腐倡廉录像片、参观廉政教育基地等形式，警示党员干部要廉洁自律，筑牢拒腐防变的“防火墙”。

四是要加强反腐倡廉制度体系建设。把制度建设作为从根本上消除腐败现象的保证，要严格执行集团公司党委和省委教育工委的要求，制定并完善学院层面全面从严治党的实施意见、加强惩治和预防腐败体系建设工作的实施意见、廉政风险防控重点部位和关键环节监督管理办法、领导干部和党员婚丧嫁娶事宜的规定等各项规章制度，为学校党风廉政建设提供长效机制。  

第五，坚持从严管理，强化干部队伍建设

一是要加强教育培训。制定并实施干部素质提升计划，开展好习近平中国特色社会主义思想、全面深化改革、现代管理理念的专题培训，重点组织好2017年以来新提拔及交流轮岗科级以上干部的教育培训；创新培训模式，通过组织干部挂职锻炼、进修学习、专题培训等方式，培养领导干部的广阔视野、战略思维和创新能力，提高干部队伍的整体素质。完善干部正向激励和负激励机制，宣传表彰先进典型，对问题干部实施追责，激发昂扬向上的精神力量，充分调动广大干部爱岗敬业、干事创业的主观能动性。

二是要从严选拔干部。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，按照集团公司干部选拔任用工作规定，修订完善学院干部选拔任用办法。全面实施干部选拔任用全程纪实制度，严格按标准、条件、程序选用干部，使选出来的干部组织放心、职工满意、干部服气。有序推进干部轮岗交流，重点加大在同一岗位、同一单位工作年限较长的领导人员交流力度，统筹推进基层与机关之间的轮岗交流。

三是要从严监督管理。切实改变重使用轻管理现象，认真抓好提醒谈话、函询、诫勉等制度的贯彻落实，规范谈心谈话制度；要开展“不作为、乱作为”的整治，重点加大治庸治懒力度，及时调整不胜任不称职干部；加强后备干部队伍建设，调整充实后备干部库，逐步形成学校干部年轻化、专业化、梯队化；加强日常监督管理，推行信息监督、管理监督和检查监督“三位一体”监督机制；按照集团公司党委和省委教育工委部署和要求，重点做好干部人事档案专项审查和个人有关事项报告的核查工作，不断净化学校发展的政治生态，彻底改变对干部失之于宽、失之于软现象

四是要从严考核干部。改进领导班子和领导干部考核评价制度，完善分类考核、差异化考核办法，加大干部考核成果的运用，体现作风建设鲜明导向，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的干部人事制度体系。

五是要强化纪律建设。把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，教育引导广大领导干部牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上做表率，营造守纪律讲规矩的良好氛围，使党员领导干部在任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；对违反民主集中制原则，有任人唯亲、团团伙伙、拉动选票、封官许愿、阳奉阴违、两面派两面人等行为的，要严肃批评教育，情节严重的，要作出组织处理。

六是加强人才队伍建设。要着力推进高层次人才队伍建设。坚持引进与培养并举，努力构建一支结构合理、业务精干的专业领军人才、专业带头人、青年拔尖人才的学术梯队。要优化人力资源配置。通过三定（定编、定员、定岗）工作开展，积极谋划劳动、人事、分配三项制度改革；理顺关系，促进教师队伍、管理队伍、工勤服务等各类人员合理流动，各尽所能、各尽其才，协调发展。要完善人才引进、考核评价机制，营造人才脱颖而出的良好环境；要完善职称评审聘任机制，规范聘用管理。要强化青年教师的培养力度，抓好青年教师和培训基地建设。

第六，坚持常抓不懈，积极推动作风建设

作风建设是党的凝聚力、战斗力的直接来源。风气正则人心齐、事业成。

一是要不断巩固、拓展、深化教育实践活动成果。建立健全改进作风的长效机制；认真抓好集团公司党委巡察意见的整改落实工作。

二是要认真贯彻落实“中央八项规定”精神，坚持以上率下，防止“四风”反弹回潮，突出问题导向，持续深化作风建设。围绕学校内涵建设，以“两学一做”、“讲、重、作”学习教育和落实集团公司党委巡察意见为契机，开展工作作风、教风、学风“三风”建设，构建“督查、自查和第三方评估、社会评价”的督查工作格局，进一步建立和充实教学督查、党务政务督查、学生工作督查以及其他专项督查队伍，进一步拓展督查工作渠道，创新督查工作制度，提高督查工作成效，以优良的党风引领作风、纯净教风、促进学风，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

三是加强师德师风建设。贯彻落实习近平总书记《做党和人民满意的好老师》重要讲话精神。开展教师思想政治工作和师德师风状况调研，实施哲学社会科学教学科研骨干研修培训，启动青年教师社会实践基地建设，组织青年教师开展社会实践。选树师德先进典型，开展师德宣讲和教育。完善师德建设长效管理机制，严格执行师德“红七条”底线要求，落实师德表现“一票否决”办法，培育树立良好师德风尚。

四是要坚持密切联系广大师生。坚持领导干部联系专家学者、民主党派、院系、班级制度，坚持听课制度，学校党员领导干部要带头深入院系、教室、食堂、宿舍、图书馆、实验室等，与师生员工面对面地交流交心。

五是要进一步加强节约型校园建设。坚持统筹规划、严格管理、勤俭办学，进一步提高学校办学资源使用效益，坚决抵制和纠正各种铺张浪费行为。

第七，坚持深化改革，加快推进高水平大学建设

一是要有高水平的认识。高水平大学是学院未来一段时期的发展动力和前进方向。我们要通过高水平大学建设，奠定长远发展基础，提升人才培养水平，增强核心竞争能力。我们就是要通过高水平大学建设，推动学院全面深化改革，使我院日益呈现蒸蒸日上的良好发展局面。

二是要有高水平的举措。我们要根据省厅相关文件精神要求，以高水平大学为目标、以服务地方为导向，修订建设方案；围绕建设任务，进行目标分解、落实责任人，制订时间表和路线图，按时推进、强化监督、责权明晰，加强协调、奖惩并举，推动任务落实。

三是要有高水平的落实。做到建设起步要快、起点要高，步伐齐整、声音一致，弯道赶超。还要在建设地方技能型高水平大学进程中，深入分析学院面临的新形势，重点围绕如何解决制约学院发展的瓶颈问题，带动学院整体工作朝着高水平方向迈进。

四是要有勇挑重担的精神。全院上下要凝心聚力，抓铁有痕、踏石留印，发扬艰苦奋斗，敢打硬仗的优良作风，多点突破、纵深推进，把创建工作引向深入；各部门要协同作战，形成合力，高水平、高质量地完成地方技能型高水平大学创建任务。

第八，坚持问题导向，全面规范各项管理

一是修订完善并严格执行学校《章程》，以《章程》为准则，对学校各项规章制度进行全面梳理、分类和汇总，形成以《章程》为核心的层次清晰、内容规范的制度体系。进一步修订完善党委会、校长办公会工作规则，制定董事会议事规则，明确决策内容、决策程序，形成重大事项责任追究机制，逐步实现学校管理规范化、制度化、科学化，进一步完善学校治理结构，提高依法治校、民主管理水平。

二是完善教代会制度，调动广大教职工参政议政的积极性、主动性。进一步健全工会组织，开展好系列活动，丰富教职工文化生活。严格执行刚性预算管理和资金绩效考核。实行刚性预算，科学合理下达经费预算指标，严格预算管理，注重资金绩效考核，提高资金使用绩效，通过多措并举，提高办学效益，不断提高职工待遇和整体收入。

三是深化人事分配制度改革。按照集团公司党委巡察意见要求，在广泛调研基础上，进一步完善绩效工资实施方案，探索建立长效激励机制，稳步提高教职工收入水平；争取政策，完善股权管理机制和管理程序，减轻教职工的股权回购压力；推进职称评聘、岗位考核等改革。

四是坚持双轮驱动，大力拓展社会培训。要充分利用教学资源，大力拓展培训工作，逐步改变资金来源单一的状况。要善于利用好网络等信息发布平台，将我校发展培训工作的优势、取得的成效，及时向社会发布。充分利用学生、教师和其他社会资源扩大学校的影响力。在扎实做好集团公司培训的基础上，进一步拓展培训渠道，面向更多的企事业单位和更广泛的社会群体。要制定培训奖励机制，调动教职工参与培训的积极性、主动性、创造性。

五是深化学生管理服务改革。牢固树立育人为本的理念，改革管理模式，按照专业化培养和职业化发展要求，完善和出台学校辅导员队伍建设实施办法，加强辅导员队伍建设，提高育人工作实效。

六是继续推进后勤管理体制改革和资源管理改革。创新管理方式，健全“鼓励竞争、创新驱动、监督有效、管理科学”的运行机制，为师生提供满意的后勤服务。以提高共享和使用效率为目标，加强各类资源的优化管理配置，充分发挥资源使用效率，充分挖掘和利用好学校资源，做好资产盘活的调研论证工作；建立健全校产管理体制, 建立科学的资本运营、资产管理体制；创新方式方法，提高招标采购工作效率和资金使用效益。

七是按照集团公司党委巡视反馈意见要求，规范招生就业奖励费用，规范招待费，规范差旅费，严格规范奖金发放，严格规范各类津贴、补助、加班、值班等费用发放，按照时间节点完成整改方案的落实。

第九，坚持引导，做好群团、关工委和离退休工作

一是要加强对群团工作的领导。贯彻落实中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，把群团建设纳入党建工作总体部署，完善党建带群建制度机制，明确群团组织的工作职能，提升工作水平。

二是要充分发挥工会的作用。工会组织要经常深入教职员工中，倾听教职员工呼声，反映教职员工意愿，深入做好教职员工的思想政治工作，把党的决策部署变成教职员工的自觉行动，把党的关怀送到教职工中去；进一步健全和完善教代会制度，全面落实教代会各项职权，不断深化、规范党务校务公开工作，健全监督机制；依法维护教职工利益，营造和谐民主的政治氛围；开展系列文体活动和送温暖、维权帮扶活动；做好化解矛盾、理顺情绪工作，把教职工的智慧和力量凝聚到学校的改革和发展中来。

三是要加强团学工作。进一步加强党建带团建，充分发挥共青团、学生会、社团等团学组织对学生的教育、管理与服务作用；要逐步建立起学代会制度，提升学生参与学校民主管理的意识和能力；加强对学生志愿服务的组织领导，积极构建“全员参与、全面覆盖、全程育人”的志愿服务新格局。

四是要加强关工委工作。学生处团委要积极组织、协调关工委工作，激发老同志热情、发挥老同志余热，按照教育厅和集团公司关工委的要求，把关工委工作同学校思想教育工作的大格局结合起来，制定工作计划，安排好活动内容，加大工作力度，提高工作能力，创新方式方法，多举措做好关工委工作。

五是要重视和加强离退休工作。关心关注离退休老同志的政治生活、精神生活和身体健康，切实保障老同志各项权益，做好老同志走访慰问工作，提高服务水平，发挥离退休老同志在学校建设中的积极作用。

第十，坚持标本兼治，打造和谐平安校园

一是要高度重视和谐稳定工作。运用法治思维和方式研究解决学校安全稳定面临的新问题；严格落实学校安全稳定工作责任，强化重点敏感时期安全稳定工作措施；抓好人防技防物防，健全完善学校安全防范基础设施，提升整体防控能力；抓好安全法治教育、安全管理和应急处理突发事件培训，增强师生安全意识、法制观念和防范能力；加强学校安全形势研判，完善校情处置和通报工作制度；加强信访工作，积极化解矛盾纠纷。

二是要继续关心关注教职工的生活。教职工对美好生活的向往，是我们共同的奋斗目标。新的一年，我们要千方百计维护其利益，让改革发展成果更多更公平惠及教职工，增强广大教职工的获得感和幸福感。要确保教职工收入较去年有所提高，同时按照集团公司统一部署，恢复企业年金制度。要关心青年教师和困难学生的学习、工作、生活，尽心竭力为师生员工解决实际困难；加强对特殊学生群体的教育和管控，规范学生资助工作，完善心理健康教育与辅导机制，建立立体化的危机干预与生命教育方案；加强师生体育工作，推动学校群众性体育活动；大力实施教职工健康工程，着力提高教职工健康水平。

三是积极争取生均拨款政策，争取拨款达到预期目标，同时，积极争取教育部、教育厅、集团公司和地方政府的支持，多措并举筹集建设资金。

同志们，今天，我们进入新时代，站在新起点，面临新征程，是勇于改革，破浪前行，还是因循守旧，随波逐流，事关学校兴衰，事关职工福祉。我们一定要坚定方向，牢记使命，强化历史担当，以对组织、对学校、对职工高度负责的精神强力推进地方技能型高水平大学建设，确保学校发展健康，确保职工利益稳定。

春节即将来临，在此我代表校党委，向在座各位，并通过你们向全体教职员工和家属提前拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福！

谢谢大家！